Il contratto individuale di lavoro nasce dall’incontro della volontà delle parti ed è stipulato tra un datore di lavoro (persona fisica o giuridica) e un lavoratore per la costituzione di un rapporto di lavoro. Non si può pertanto dubitare della natura contrattuale del rapporto di lavoro nonostante la disciplina che lo governa non sia contenuta…
Il lavoro ripartito, o job sharing, è uno speciale contratto di lavoro dipendente mediante il quale due lavoratori assumono in solido l’adempimento di un’unica ed identica obbligazione lavorativa e che nelle sue modalità di svolgimento appare come un contratto di lavoro a tempo parziale. Origine e disciplina La figura contrattuale del lavoro ripartito è stata…
L’associazione in partecipazione è un contratto tra due soggetti, associante ed associato, nel quale il primo attribuisce al secondo il diritto a partecipare agli utili (o alle perdite) derivanti dalla gestione della sua impresa, o di uno o più affari, a fronte di un apporto valutabile economicamente (art. 2549 c.c.). Associato ed associante possono essere…
Il contratto di lavoro intermittente o a chiamata è un contratto di lavoro dipendente con il quale il lavoratore si pone a disposizione di un datore di lavoro (Art. 33 D.Lgs 10 settembre 2003, n.276) per prestazioni di carattere discontinuo o intermittente secondo le esigenze individuate per ogni settore dalla contrattazione collettiva (causali oggettive) o…
Seguo molti noti blogger italiani e stranieri in modo da confrontarmi con loro ed apprendere nuove metodologie applicabili nel blog aziendale. Indipendentemente dalla natura degli argomenti trattati da questi professionisti, tutti sono concordi nel considerare di successo, un blog che corrisponda alle seguenti caratteristiche: Bloggare significa parlare e non vendere. La stessa pratica del blogging,…